无锡保安派遣_广东哪家保安派遣公司经验丰富， 在日益发展的经济中，寻找一个项目合作伙伴是促进公司发展的必要选择，广东鸿翔保安服务有限公司自2014-03-31创建以来，就致力于为楼盘/酒店/小区提供可信赖的保安派遣，我们凭借在全国;广东;湖北;江西;江苏建立的广泛业务关系网和丰富的***验，为客户解决保安派遣过程中各种疑难问题，实现公司共同发展共赢的需求。

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我国的保安服务行业已走过了30多年。这30多年的时间，我们中国保安人以“摸着石头过河”的模式，经历了从无到有，从有到大，又到今天渐成体系、日趋成熟的局面。成绩有目共睹，但也存在着诸多问题、面临着若干挑战。经济社会领域深化改革，提档升级、优化转型已成为新常态。相对于这一宏观的大背景，保安服务行业这一领域，可谓是新旧并存、挑战与机遇同在的局面。如何在这一情况下，为中国保安服务业的转型升级找寻一条正确之路，是摆在每个中国保安从业者面前不可回避的问题。

现阶段保安服务业存在的突出问题

一、行业监管需进一步加强。目前保安服务行业的监管大体分为官方监管和行业协会的自律监管。在官方监管方面，主要是由公安机关承担，住建、城管等部门参与的格局，但众所周知《保安服务管理条例》前的保安服务企业大多属于公安机关下属事业单位，虽然经过“脱钩改制”，但这种原有的关系导致部分公安机关在管理上主要以企业自我管理为主，公安日常监管为辅，对于大量民营保安公司也是重在成立审批时的审核，日常经营中的监管流于形式。加之随着公安职能的急速扩张，担负的警务责任与可用警力、精力之间的矛盾愈发明显，因此在部分公安内部对保安服务业监管不足。综合这些因素，事实上形成了部分保安监管领域不到位。

二、行业整体状态需要进一步提升。保安服务行业准入放开后，大量民营保安服务企业进入市场，但由于缺乏经验加之竞争压力，出于对利润的需要，部分在招录保安时“睁一只眼闭一只眼”，有无保安证、有无前科劣迹、有无影响工作的身体疾病、是否年龄太大等把关不细。为节约成本，一个保安岗位基本只能保证基本的人员轮换，“一个萝卜一个坑”的模式，也使他们根本没有时间接受相应的培训。这些都导致大量没有保安从业经验、缺乏保安基本技能和上岗资质的保安长期在岗位上工作，使社会大众对整个行业认可率不高，拉低了保安待遇的同时，使人才不愿从事保安服务行业，进而使整个行业水平得不到质的提高。

我们坚持“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”的核心理念，成为全体前进员工共同奋进的主旨。鸿翔保安提供的保安派遣注重细节，所需服务时间大致要一个服务周期，力求精益求精。公司领导率领着全体员工，完善的管理体制以及严明纪律诚信规范服务合作共赢的服务特色，务实的工作作风，鸿翔保安得到了惠州市的楼盘/酒店/小区一致好评。

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