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对于企业而言
人脸识别考勤能够预防建筑工地互相打卡的现象，还能预防外人乱进建筑施工现场扰乱秩序，同时也能够实时了解施工现场的建筑工人到场状况。
建筑工人的工资薪酬的发放外包给银行第三方，建筑企业无需再在工资薪酬方面浪费人力物力，还得不到好处。
实时监控对建筑企业来说是至关重要的事情，每一个建筑工人在施工现场的真实状况甚至建筑工人在施工现场的某一个位置都能够清晰了解到，能够远程控制施工现场，实时调动建筑工人，以此保证施工进度和施工质量。
对于建筑工人而言 工地实名制管理系统也是有莫大的好处，实名制考勤能够为建筑工人提供考勤记录，必要时与欠薪建筑企业打官司还能够作为证据。
工资薪酬方面才是对建筑工人至关重要的地方，建筑工人的工资由银行代发，不用再害怕被企业拖着工资，工资制度也变成了月薪制，每个月工资准时到账。
而言，双赢才是真的赢。
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